Construire sa Formation de Bienvenue aux nouveaux collaborateurs
« Former rapidement les nouveaux collaborateurs au fonctionnement de l’entreprise est un gage de réussite de leur intégration. »
Objectif de la formation : Être en capacité de présenter, en interne, l’entreprise et son fonctionnement aux nouveaux arrivants
–> Étape indispensable du parcours d’intégration, pour des collaborateurs autonomes et efficaces plus rapidement
ACCOMPAGNEMENT à destination des entreprises (encadrement) : Responsable Service Client, Responsable Qualité, Responsable Formation, Responsable Ressources Humaines, Direction
Adaptation possible pour une session individuelle
Objectifs pédagogiques –> à l’issue de la formation, les stagiaires auront :
- Identifié les objectifs de la formation de Bienvenue dans leur entreprise
- Identifié les types d’informations contenues dans la formation (carte d’identité, fonctionnement, politique, règles et projet(s) d’entreprise)
- Choisi le(s) support(s), la structure et le plan détaillé de la formation
- Défini la fréquence et l’organisation des sessions de formation
- Défini les modalités de mise à jour de la formation
- Acquis les bases d’animation d’une formation de groupe
Contenu :
1- Construction de la formation
- Quels sont les objectifs de cette formation de bienvenue ?
- Quels types d’informations diffuser ? Comment collecter les informations ?
- Choisir le(s) support(s) de formation (présentation power point, livret complémentaire, vidéo…) et les différents outils pédagogiques utilisés
2-Animation de la formation
- Qui est en charge de l’animation ?
- Les règles de base de l’animation de formation
3- Planification de la formation
- Fréquence des sessions et planification
- Organisation de la formation (diffusion des dates de formation, inscription des participants, feuilles de présence, enregistrement dans le processus global d’intégration, matériel / salle)
Suivi post-formation :
Accompagnement à distance et/ou sur site sur le support d’animation proprement dit, construit par les stagiaires après la formation
Supports et outils pédagogiques utilisés
- Discussions de groupe
- Construction collaborative du contenu de la formation
- Support visuel sous Powerpoint
- Feuillet récapitulatif de formation
- Questionnaire de satisfaction de la formation
